Richting vinden
— 8 januari 2016
Waar vandaan en waar naar toe? In deze twee vragen komt voor mij het afgelopen jaar samen. Soms is er maar een klein vonkje nodig om je op het spoor te zetten.
Dat vonkje was bij mij een fragment uit een boek van Bert Hellinger. Het maakte me bewust van de ‘systemen’ waar we deel van uitmaken: familie, vrienden, sport of werk. Systemen waarin je een bepaalde plek inneemt, bepaald door het moment waarop je geboren bent, door je functie of je vaardigheden.
systemisch werk; tot 7 generaties terug
De opleiding Systemisch Werk die ik volgde bracht mij bij m’n wortels. Het verbond me met datgene waaruit ik voortkom: generaties mensen die gelachen, gehuild en gewerkt hebben. En het verstevigde m’n basis; ook al heb ik hen niet gekend, niet meegemaakt, ze maken deel uit van wie ik nu ben. Wat mij tijdens de opleiding vooral raakte was het feit dat er zoveel ‘weten’ is. Geen weten in de zin van parate kennis, maar een weten op veel dieper niveau. Het weten wat in een opstelling verbanden legt, energie vrijmaakt en de weg wijst. Geen kant en klare oplossingen, wel inzicht, begrip en nieuwe aanknopingspunten.
de ziel van de wereld
Terug ‘op honk’ bij de Coaching Academy volgde ik de Jungiaanse Fundering. Jung’s collectieve onbewuste als onderstroom, als bron voor het weten. Opnieuw een gevoel van stevigheid, van iets waaruit je kunt putten zodra je er aandacht voor hebt. Herkenbaar in een citaat van Coelho: ‘Hij wist dat ieder ding op aarde de geschiedenis van alle dingen kan vertellen. Als je een boek op een willekeurige bladzijde opensloeg, of naar andermans handen keek, of naar speelkaarten of de vlucht van de vogels of wat dan ook, zou je een verband zien met de dingen die je meemaakte. Of eigenlijk lag het niet aan de dingen, want die lieten niets zien; nee, het waren de mensen, die door naar de dingen te kijkende manier ontdekten om door te dringen tot de ziel van de wereld.’ -Coelho
Doordringen tot de ziel van de wereld, of eerst maar ‘ns tot die van mezelf? Ik las werk van ruim 50 jaar oud en vond veel waardevols: ‘als ik mezelf ben dan worden relaties wezenlijk’ –Rogers
ontwikkelingsfasen en onze behoeften
Over de kwaliteiten en schaduwkanten van dat zelf leerde ik verder in de training Karakterstructuren. Ieder mens wordt gevormd door de omstandigheden en de manier waarop jij je daarin aanpast. Of je je groot maakt, of juist klein, van je laat horen of liever luistert. Aanpassingen die ooit helpend waren maar nu misschien aan herziening toe zijn. Omdat ze je tegenhouden bij verdere ontplooiing, bij worden wie je eigenlijk bent.
waar-toe
Al deze prachtige ervaring verstevigt de basis voor mijn ‘waar-toe’. Dat gaat over het uitbouwen van mijn coachpraktijk, waarvoor ik inmiddels beschik over een prachtige eigen plek. Hier is alle ruimte voor de echte vraag, voor datgene wat aandacht nodig heeft, voor het verlangen achter de vraag. In gesprek, in opstelling en in directe ervaring.
Mijn ‘waar-toe’ gaat over het werken met teams, aan processen, samenwerking en dienstverlening. Ten behoeve van organisaties die hun eigenheid en specifieke kwaliteiten – hun ‘waartoe’ – leren kennen en op basis daarvan richting geven. Mijn inzet daarbij is zowel training als inhoudelijke inbreng en advies, zoals ik dat heb mogen doen voor corporaties en zelfstandig ondernemers.
En past but not least is mijn programma voor bewust leiderschap volop in ontwikkeling. Het is gericht op gezonde groei van mensen en werken vanuit kracht. Volg m’n Diensten-overzicht en kijk of er iets voor je bij is. Van harte welkom bij Herzien!
